辞めたい悩み 仕事を辞めたいけど親に言えない|先に言うか後で言うかの判断基準
仕事を辞めたいけど親に言えない人へ。18歳以上なら退職に親の同意は不要です。先に言うべきケースと事後報告でいいケースを3つの質問で判断し、反対されにくい伝え方3ステップまで解説します。
辞めたい悩み 退職代行の疑問 社宅・寮に住んでいても退職代行は使える?退去はいつまでかも解説
社宅や寮に住んでいても退職代行は使えます。ただし退去のタイミングには注意が必要。退去日はいつになるか、住み続ける方法、契約名義の確認、私物の搬出まで、住居付き勤務の人が損しない辞め方を解説します。
辞めたい悩み 新卒で辞めたいのは甘え?入社1年目で退職代行を使う前に
入社して数ヶ月で「辞めたい」。新卒で辞めるのは甘えではありません。3年神話の実態、新卒ならではの壁(有給がない・言いにくい)、第二新卒の可能性、そして言い出せないときの退職代行という選択肢まで解説します。
辞めたい悩み 退職を引き止められて辞めさせてくれない|しつこい引き止めは違法?
「辞めさせてくれない」「退職届を受け取ってもらえない」——しつこい引き止めは、内容によっては違法です。どこからが違法な引き止めか、退職届の受理拒否や脅しへの対処法、確実に辞めるための現実的な方法まで解説します。
辞めたい悩み 退職をメール・LINEで伝えるのは非常識?|法的にはOK、でも気まずいなら
退職をメールやLINEだけで伝えるのは非常識?——結論、法的には有効です。ただしマナー上は直接が原則。許される例外や伝え方の例文に加え、「非常識と思われたくない」「引き止めが怖い」人向けの現実的な方法まで解説します。
辞めたい悩み 会社に行きたくない、そのまま辞めたい|出社せず退職する現実的な方法
「もう会社に行きたくない、このまま辞めたい」。その気持ちのまま、出社せずに辞めることは可能です。ただしバックレは危険。有給消化・欠勤・退職代行という現実的な3つの方法と、会社に行かず区切りをつける手順を解説します。
退職代行の比較 退職代行で即日退職する流れ|当日の朝でも間に合う手順と注意点
退職代行を使えば当日から出社せずに辞められます。即日退職の法的な仕組み、当日の朝でも間に合う手順、有給がない場合の扱い、失敗しないための運営元の選び方まで、時系列でわかりやすく解説します。
辞めたい悩み 試用期間で辞めたいけど言いにくい|即日で辞める現実的な方法
試用期間中でも退職はできます。ただし即日退職は原則不可で、入社まもない時期は有給もまだありません。言い出しにくい時の伝え方、即日で辞めたい場合の現実的な方法、損害賠償の不安まで解説します。
退職代行の比較 退職代行は労働組合と弁護士どっち?違いと選び方を中立解説
退職代行で交渉できるのは労働組合と弁護士だけ。ではどちらを選ぶ?費用・交渉範囲・訴訟対応の違いを比較し、円満に辞めたい人と金銭トラブルがある人でどう選ぶかを中立的に解説します。
辞めたい悩み 仕事をバックレたらどうなる?5つのリスクと”傷を残さず消える”方法
仕事をバックレると懲戒解雇・損害賠償・失業保険や転職への影響などのリスクがあります。給料は出るのか等の疑問に答えつつ、同じ「もう行かない」を傷を残さず実現する即日退職・退職代行という正規ルートを解説します。